一忙治三乱（2/2）

明月让她找个轧钢厂看看，她和王清风开着车子到青山考察，在小轧钢厂扎堆的地方，随机看了两家。

这些轧钢厂管理都很原始，从生产过程来看，取料、备料、下料、成品处理等过程都能采用流水线生产，但这两个厂却没有一丝这个味道，反而是各道工序搅在一起效率低下。

她看到了一个隐患，生产安全问题。在看第二家轧钢厂时，车间里出现了事故，行车吊着一卷薄钢板行进的时候，碰倒了临时堆放的半成品，砸伤了一个工人。

看了这两家轧钢厂之后，苏丹红心里打鼓了。

“老郝这人没啥文化，企业章程都不懂，他轧钢厂里的员工岂不是更糟糕啊？”在医院草坪上散步时，苏丹红对东方说道。

“都是些粗人，这种小厂也不需要啥子文化人啊。粗人也有粗人的好处嘛，有什么事都摆在面上了，没有那么多的弯弯绕。他们要是真的服了你呀，就会听你的话不生二心。”东方说出对基础行业的了解。

“民营企业，哪些事情是必须要干的呢，和国企差不多吗？”苏丹红对民营企业还不是很了解。

“差别大了，民企必须高效率低成本。国企经常干些与生产销售不相干的奇葩事，民企只干与生产销售相关联的事。”东方拿国企民企的一般性来解说着。

“都是家族企业，都是小作坊，也没有什么技术含量，生产过程一眼就望穿了。”苏丹红谈着自己的看法。

东方说道：“企业的起点低，也是好事啊。”

“怎么是好事呢？”苏丹红不解地问道。

“低起点，只要在哪个方面下足了功夫，就能立竿见影见成效啊。我觉得吧，你的外力来了，一个人想干成啥事需要外力推动啊。”东方思考他弄丢了华夏激光总经理的原因，就是太过自信，没在领导面前做好文章，外力变成了阻力。

这次成立华夏激光，东方认识到了外力的重要性。在他借助外力时，成立华夏激光就得到了支持顺利地办下来了。由于没有借助外力，华夏激光总经理的位置就弄丢了，这个教训大了，至少得浪费掉两年时间，人的一生又有几个两年呢？

“这个厂，老郝自己都很头痛，我能起到作用吗？”苏丹红有些不自信。

“能、你看的都是现代企业管理的书，你心中的企业跟老郝的厂子有很大差距，这个厂有多少问题，你一眼就能看出来，老郝就看不出来。”东方说道。

“为什么呀？”苏丹红不解地问道。

“这个厂是老郝一手办起来的呀，是他的亲儿子，自己的儿子哪有问题啊？再说了，时间长了也就习以为常了，也就看不到毛病了。”东方笑着说道。

“那这一点还真的是不一样哦。”苏丹红认同他的分析，说道。

“如果把轧钢厂的主要问题解决了就前进了一大步，但是老郝却不能，因为他看不到这个厂的问题，无从入手。”东方深入一步说道。

“哦，按你的说法，企业创办人不是最好的经营者了。”苏丹红问道。

“当然了，所以才有职业经理人啊。它山之石，可以攻玉嘛。”

“它山之石，可以攻玉。”苏丹红体味着这个早就知道的词汇。

“如果你能将轧钢厂改造成现代企业，你就是第一批成功的职业经理人了。”东方说道：“第一个吃螃蟹的人，要有我不入地狱谁入地狱的大无畏气概啊。”

“我不入地狱谁入地狱！哪有这么可怕呀。我决定了，去轧钢厂了。”苏丹红举起右手紧紧地握着拳头坚定地说道：“我要把它变成一个现代企业。”

期末考试一结束，明月就对苏丹红说道：“丹丹，你尽快参与进去，你的定位是经营者是指挥员，不要一天到晚在车间里忙绿，功夫在诗外哦。”

“怎样才能当好指挥员呢？”苏丹红问道。

“一看政策、二看社会、整合资源，巧妙调配。”明月简洁地说道。

苏丹红对东方和明月是真心的佩服，觉得这两人太厉害了。她觉得东方在企业内部管理的具体事情上更明确些，明月对企业的大局与社会环境更有洞察力。

古柏给她吃了颗定心丸，他说实习是最重要的学习，能有真刀真枪的实习机会，本身就是赚了，不需要考虑那么多。

有了他们的支持，她心里踏实了，准备去轧钢厂一试身手了。