时间紧迫（2/2）

“这是董事们的决定，我也没办法，我已经争取过了但是董事们不同意。”顾凯慢悠悠的说道，汪小姐的作品已经做了大部分了，董事长不放心还让他找专业人士评析了，那些人可都赞扬汪小姐做的好，他可不管舒雯是否有时间，要的就是她没时间，否则还怎么让舒雯为汪小姐做垫脚石。

“可是，顾总，这…。”

“别说了，就这样吧，上面安排的，我也没办法。”顾凯打断了王朗的话，随即又说道，“你们出去忙吧，抓紧时间做就能做完，你们没试怎么知道自己做不到，年轻人要有志向，敢于挑战！”

“……，好的，顾总。”王朗被顾凯说的哑口无言，只能先答应了。

“舒总监，你能做到吗？”顾凯又望向舒雯，开口说道。

“嗯，我能做到。”虽然时间很紧，但是别人都说了规则，她也得回应才对。

“行吧，那你们去忙吧。两个项目团队的名单给你们分配好了，应该已经发到创意部各位同事的邮箱里了。”

刚出了办公室，王朗就对舒雯说道，“舒总监，别担心，你们放心做，您和汪总监有任何需要找我和吴越就好，我再去和周氏争取下时间。”王朗明白顾总那儿应该是没有回旋的余地了，虽然他也知道可能争取不了太多时间，但是总该尽力尝试下。

他真不知道上面出的什么幺蛾子，他们都快跑断腿了。

“行，那就辛苦王经理了。”

创意部的同事收到邮件后，有的怨声载道、有的摩拳擦掌。

那些怨声载道的同事埋怨她们只有五天时间并且还要分两个团队做，这次工作的任务量大的都让他们愁白了头。那些摩拳擦掌的同事是因为邮件后面写的此次项目成绩会做为升迁考评的依据，他们对职责生涯抱着积极的态度，尽管知道时间紧迫且任务量大，也愿意勇敢尝试。

舒雯就在这时迎着同事们的目光，走进了自己的办公室，小赵见到舒雯进门后，急忙开口道，“总监，上面给的人员分配表对我们很不利。创意组长、美术组长、撰文组长、文案组长都分配给了汪副总，几位组长的助理分配给了我们。而且汪副总他们团队的人员分配比我们多了四位，这很不公平。”他边说边让开了座位，他是舒雯的助理，因此在工作之余，每日都会帮舒雯收发邮件，再把其中重要的邮件摘录好。

“没事，你把邮件转发到群邮里。”舒雯没多向小赵解释，倒不是不信任他，只是事情解决了她就走了，但是小赵还要在青鸣工作，她不能给小赵的前途造成阻碍，现在跟自己牵扯越少对他们越好。

“总监，咱俩去找顾总说说吧。这任务量如此大，我们配备的人员还……。”小赵没说完，但他知道舒雯肯定明白他的意思，虽然汪副总监是董事长的女儿，但是他们总监可为公司工作了好多年，这么不公平的对待，他们也不怕员工寒了心。青鸣的确是业内翘楚，但是他们也不是非青鸣不可的。

而且这次还和岗位变动有关系，这莫不是想把她们总监变成副总监吧？如果真是，他都不愿意。

“总监，这次项目过后，咱们跳槽吧？青鸣也不是最好的，他们连用人唯贤都做不到，他们这偏心都偏到胳肢窝了。”脑袋里很有想法的小赵试图鼓动自己的师傅和他跳槽，他决定了这将是他从今儿起树立的短期的目标。

他就不信了，凭他的八级枕头风还吹不动他的师傅！这想法是好想法，目标也是好目标，但是这好心的劝解是能用枕头作比喻的吗？

“嗯，也好。”舒雯见自己徒弟义愤填膺的模样，很是感慨，她的徒弟间歇性的活泼真让她无从适应，她都快忘了曾经是怎么选了他做她的助理和徒弟，还是不想了，头疼。

他是她的助理兼徒弟，她走了汪明月很可能会对他“特别关照”，他离开青鸣也好，以他现在的能力跳槽去别的公司也会得到好的发展。这次项目做好了，他的履历将更耀眼，他挑选公司的余地也会更大。

她还是尽快把团队组好，之后就开工吧，她也想看自己能否在短时间内与团队伙伴合作完成优质的广告产品，就算是对自己多年所从事的事业的能力测评吧。