第612章 归礼（2/2）

她坐起身，伸了个懒腰，浑身的白毛都透着愉悦：“再说了，你看他们，多热情啊！一回来就给我们送了这么大一份‘礼’——四海五洲的‘管理权争议’，还有他们自己这么一大群……嗯，‘高素质、高能量、自带传承的流动资源库’！这不比天道之前送的那些零碎怨鬼和崩牙魔神实惠多了？”

她越说越兴奋，在软垫上打了个滚：“我可是早就听说，龙族浑身是宝！龙鳞龙甲是顶级炼器材料，龙血龙髓是极品炼丹宝药，龙筋龙骨能做法宝核心，龙魂龙魄……哦，那个不能随便动，不人道。但是！龙族还擅长行云布雨、梳理地脉、寻宝探矿！这都是顶级的生产建设和资源勘探技能啊！”

“还有还有！”玄善眼睛放光，“龙族高傲，讲究排场和规矩，这不正好吗？咱们‘玄善集团’现在缺什么？缺的就是一套能镇住场子、看起来高大上、又能高效运转的‘门面’和‘中层管理体系’啊！那些散修和灵体员工好用是好用，但高端场合撑不起架子。龙族！天生的管理者、仪式执行者、还有……咳咳，高端劳动力！”

她掰着爪子，已经开始规划：“让他们去管理各大水系，保证风调雨顺，收费！呃，不，是合理收取‘水资源管理费’和‘气候调节服务费’。让他们去勘探新矿脉、遗迹，按发现价值提成！让他们去担任‘新秩序巡天卫’，维护仙界基本治安，多威风！当然，得先培训，学习我们的《员工守则》和《绩效考评办法》……”

玄二善适时补充：“已根据龙族特性，草拟《龙族专项雇佣与管理方案（草案）》、《龙力资源转化与产品开发目录》、《龙族文化适应性培训纲要》等十七份相关文件。”

“二姐给力！”玄善竖起大拇指，“不过，饭要一口一口吃，龙要一条一条……呃，是一步步来。人家现在正气势如虹，觉得天命所归呢，直接去招聘，估计得被当成疯子。”

她摸了摸下巴，金色眼眸中闪过狡黠的光芒：“得先让他们……认清楚现实。知道这仙界，现在到底是谁在‘话事’。顺便，也让他们体会一下，我们‘玄善集团’的‘企业文化和福利待遇’，和他们的‘传统龙宫编制’，到底哪个更有‘前途’。”

她想了想，打了个响指：“这样，小三，你以‘天良宗’和我个人的名义，给那位龙帝敖苍，发一份正式的‘商务拜访函’。”

“商务……拜访函？”玄三善眨眨眼。

“对！”玄善点头，一本正经，“就说，听闻龙族重归仙界，威震四海，心甚向往。特备‘薄礼’，前往‘万龙天城’进行‘友好访问’与‘业务交流’。希望能够增进了解，探索在‘仙界新生态建设’、‘资源优化配置’、‘高端人才引进’等领域的合作可能。措辞要客气，但姿态要不卑不亢，充分体现我们作为‘新兴行业领导者’的气度。”

玄三善记下：“那‘薄礼’……送什么？”总不能真送辣条吧？

玄善嘿嘿一笑，露出小尖牙：“把咱们‘灵魂工坊’和‘灵体雇员培训中心’最新出品的‘精华版宣传玉简’打包一份，要最高清的，重点展示咱们的‘工作环境’（干净有序）、‘福利待遇’（积分兑换、上升通道）、‘技术成果’（灵魂维护、怨念净化），还有……‘员工精神面貌’（厉鬼们努力工作、充满希望的样子）。对了，把小黑上次‘团建活动’（指吞噬魔神分身）的精彩剪辑也放进去，标注‘集团安保部长日常训练’。”

“再准备几箱咱们天良宗最畅销的‘基础修炼营养套餐’、‘多功能清洁符箓’、‘便携式小型聚灵阵盘’，当做‘试用装礼品’。要包装精美，附上详细使用说明和‘批量采购优惠方案’。”

最后，玄善补充道：“以我的名义，单独给龙帝敖苍附上一份‘私人小礼物’。”她神秘兮兮地掏出一个特制的、非金非玉的盒子，“里面就放两样东西：一包‘爆辣龙息椒特制脆片’，附上食用建议：‘提神醒脑，助益思辨’；还有一枚记录了仙界最近三百年，从旧势力垄断到天良宗崛起期间，底层散修平均生存状况对比、资源价格波动、以及各势力更迭数据的‘统计玉简’，标题就叫……《论可持续性发展与劳动力价值优化对仙界整体效益提升的实证分析》。”

玄三善听得目瞪口呆：“善姐姐……这礼物……龙帝看了，会不会直接气炸了？”

“气炸？”玄善无辜地眨眨眼，“怎么会呢？我们态度这么诚恳，礼物这么实用，数据这么详实。他要是聪明龙，就该好好看看，想想。要是真炸了……那不就正好说明，他不适合当我们未来的‘合作伙伴’嘛。”

她拍了拍爪子，一脸期待：“快去准备！我已经迫不及待，想去给这位新来的‘大客户’，好好上一堂生动的‘仙界新经济与人力资源管理’入门课了！”

“毕竟，”她望着水镜中那巍峨的万龙天城和飞舞的龙影，舔了舔嘴唇，眼中金光流转，“辣条……哦不，是尊贵的龙族朋友们自己送上门来了，我这个做东道的，怎么能不好好‘接待’一下呢？”

“真希望他们能‘闹’得再欢一点，这样，‘招聘会’的‘热度’才够嘛！”

心宽仙宫再次忙碌起来，只是这次，忙碌中透着一种诡异的兴奋和期待。而遥远的万龙天城，尚不知一场画风清奇、却可能颠覆他们所有认知的“商务拜访”，即将带着“薄礼”与“数据分析”，叩响他们刚刚重建的、威严的大门。

仙界风云，因龙族归来再起波澜。而那只胖虎，已然摩拳擦掌，准备将这场“传统”与“新秩序”的碰撞，转化为又一次“资源整合”与“人才引进”的绝佳机遇。

毕竟，在玄善的“经济学”里，没有永远的敌人，只有还没被合理配置的“资源”和还没认识到“福报”的“潜在员工”。龙族？不过是能量等级更高、技能更稀有、可能需要更多“企业文化培训”的……高级人力资源罢了。