第六百四十二章 架构（2/2）

而且，崇祯还提出了开会制，每逢重大事件，都要进行相应的商议，只有多数人同意，才可以实行，即便主政官员一意孤行，行使拍板权，日后出了问题，必须背负责任，出了人命，以命抵之。

尤其是，皇还制定了百姓代表制度，由下而的监督官员，更加使得官员不敢随意而为。

渐渐地，大殿里的气氛发生了变化，变得越来越沉重了起来，给人一种近乎于压抑的沉闷感觉，而在这个时候，周道登率先开口了。

“皇，老臣赞同这样做，进行吏制改革。”

说话之间，周道登已经站了起来，来到场央，先是语气凝重地表达了自己的观点，对于架构图里面的内容看法，进而语气低沉地说道：“可是，皇，如果这样做的话，现在这样推行，是不是有一些太过冒然了？”

“哦~周阁老，此话怎样？”崇祯不动如山，没有丝毫的情绪波动，而是适时地反问了一句，显得很是有耐心。

“皇，是这样的，如果按照这种形式进行吏制改革，在全国范围内，将会增加许多的职位，仅目前的形势而言，根据朝廷的情况，面临着两大难题。”

“其一，不说别的，划分好行政区之后，朝廷将会有二十个行省，单单是正二品的封疆大吏，一下子多出了二十个。再加都察院、户部、吏部等下派的从二品以及以下的官员，总共加在一起，至少也得有数百，接近千人。”

“如果再加其他新增职位的官员，以及衙役等等，都拥有朝廷的编制，这些都加在一起，这么多的行省，粗粗算下来，对于大小官员的需求量，何止万人？”

“其二嘛，自然是官员相应的薪俸，由于朝廷实行的高薪养廉，在原来的基础之，官员的俸禄翻倍，加原有的官员，单单是薪俸方面，恐怕朝廷得支付数百万两银子。”

......

不得不说，周道登的反驳很是漂亮，着眼点抓得很准，说得更是事实，使得原本头脑发热的崇祯冷静了下来，深深地意识到，什么是历史的局限性，想法虽好，却无法付诸于实际。

仅凭这两点，使得崇祯不得不熄灭这种想法，进行这种吏制改革，近乎于大刀阔斧。

毕竟，这是一个不争的事实，要想进行这样的吏制改革，必须先解决两大问题，一是人，二是钱，后者还好办一些，勒紧裤腰带，钱也有了，人不一样了，不可能抓一个人能用。

可以说，按照架构图那样做，进行吏制的改革，那将是一个浩大的工程！

（还是好难受，头依旧晕乎乎的，不过，要昨天的情况好了许多，趁着脑袋还算清醒，赶更两章，还有一章，稍后补。鉴于身体情况不稳定，不敢不保证，这是恢复正常更新了喔，望支撑的朋友们多多体谅！）